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Aux Equipes

Les ateliers formations :

Le développement personnel, la gestion des relations, Le management en situation, Mener des entretiens... Construisons ensemble la juste intervention

Développer la coopération, la performance et l'intelligence collective de vos équipes par :- La connaissance partagée des différents types de personnalité et du profil de l'équipe- La découverte des modes relationnels de chacun- L'acquisition d'un langage commun- Le développement de la confiance et le partage des valeurs

Codir, services, éequipes

La cohésion d'équipes :

Le diagnostic organisationnel et social :

Processus et outils RH (entretiens d'évaluations, entretiens professionnels, profils de postes, process de recutement)Négociation et gestion de conflitsAccompagnement de projets, du changement

L'exploration de votre problématique d'entreprise, les interviews, le diagnostic systémique, structurel et humain, les préconisations

L'accompagnement RH :

"Développer l'Homme, c'est réussir l'Entreprise"

Dynamiséez vos collectifs de travail

La supervision de coachs

Accompagner des coachs (indépendants, salariés, internes, externes, ...) dans leur pratique professionnelle.

Supervisions individuelles et collectives.Partage de pratiques, études de cas, réflexion sur soi, sa posture et sa pratique.

Les groupes de pratiques managériales :

Supervision des pratiquesEchanges d'expériencesAnalyse et traitement des situations terrainsDéveloppement managérial et personnel



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