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Le Coaching

Un contrat définissant :- Les objectifs du coaching, tant pour la personne coachée, que pour l’entreprise- Le nombre de séances estimées nécessaires et leur périodicité- Les modalités financières

Des séances : - de 1H30 à 2H00 - de périodicité régulière - en nombre limité - visant l'autonomie et la recherche de solutions

Une intervention structurée :

Des étapes : - La rencontre préalable et l'accord mutuel - La demande, le diagnostic - L'analyse et prise de conscience de la situation - L'élaboration de scénarios de progrès- La mise en œuvre du changement

ConfidentialitéeProfessionnalismeRespect de la personne

1ere rencontre sans engagement

"Développer l'Homme, c'est réussir l'Entreprise"

Déontologie, éthique et référencement professionnel :

Membres titulaires de L'Association Européenne de Coaching et porteurs de sa déontologie garantissant :- une formation professionnelle approfondie et continue,- une pratique professionnelle,- un travail thérapeutique personnel,- un lieu de supervision,- un fondement éthique de la pratique

www.aecoaching.eu



atlantic-coaching.com







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